Cambiare la cultura
Cambiare i risultati significa cambiare la cultura dell’Azienda. Partendo dai risultati (R) che l’Azienda vuole raggiungere, si definiscono le azioni (A) necessarie al loro raggiungimento. Queste azioni, svolte da tutte le persone dell’Azienda, scaturiscono dalle convinzioni (CN) che ognuna di esse ha. Il cambio delle loro convinzioni le farà agire in modo diverso e canalizzato verso i […]
- On 30 Gennaio 2018
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