Costruzione di Sistemi d’Incentivazione (MBO)

Questo servizio sta interessando sempre più Aziende.

Con il termine MBO (Management By Objectives) si intende la costruzione di sistemi premianti da focalizzare su aree specifiche (ad esempio la Produzione o il Commerciale) fino all’intera Azienda.

L’obiettivo primario è che questi premi ai dipendenti siano “autofinanziati” dalla somma dei risultati conseguiti:

• Dall’intera Azienda
• Dalla funzione di appartenenza
• Dalla singola persona
• Da singoli progetti.

• Si vuole motivare/far partecipare i dipendenti ai risultati dell’Azienda
• Si vuole una “squadra” coesa che unisca le sue forze per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Si vuole trasformare il costo degli antiquati “aumenti retributivi” in un maggior ricavo ottenuto dividendo, tra azienda e dipendenti, il maggior margine conseguito
• Si vuole utilizzare l’MBO come strumento per stimolare la crescita ed il miglioramento dei singoli e del team.