Questo servizio è focalizzato sulle figure critiche/strategiche dell’Impresa. In molti casi rientrano in questo ambito i cosiddetti “talenti”, figure cioè ad alto potenziale sul quale l’Azienda punta per il futuro.
In questo caso, una volta individuate le figure-obiettivo, viene:
- Effettuato un colloquio di valutazione
- Misurato quindi non solo il potenziale, ma anche i possibili indirizzi ottimali
- Condivisi i risultati con la Direzione o il Management
- Presentati al candidato i risultati, nonché le proposte di sviluppo.